人力資源總監(HRD)高端班

UPDATETIME:2021-10-24
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開課時間: 2021年11月20日  學習費用: 29800元   
咨詢報名:
010-62797895 13439064501 陳老師

課時安排: 學制一年(兩月1次課,每次課3天,共18天)
參訓對象: 人力資源總監、及政府機關和事業單位行政主管,企業核心職能經理
近期課表: 11月20-21日人力資源總監(HRD)高端班課表    

課程簡章

高級人力資源(HRD)戰略研修班報名中

破冰“馭”才之道!
來清華大學科技園一起學習!

    課程背景

人力資源是企業發展的第一要義,“王牌”人力資源需要員工將知識與素養融匯貫通。而借鑒國學智慧的高級人力資源(HRD)戰略研修班,為這一融合摸索出了最佳路徑。本課程萃取儒釋道三家思想精髓并將其與現代化管理學體系加以融合,助您提升“馭”才之道。

    課程特色

    學習收益

天:
了解企業推動組織變革的必要性及動員變革的方式,落實以需求為導向的組織結構、以客戶為中心的流程優化、以市場為根基的組織績效,打造變革型組織文化;
人:
領悟優化工作氛圍以實現員工幸福工作的方法,幫助員工樹立敬業、負責的工作態度以及培養同理心并進而提升互助協作精神,增強感恩心態與歸屬感;
合:
掌握人力資源管理開發領域定性與定量的工具,在學習“道”的同時不斷優化“術”;
一:
深刻理解人力資源管理與企業戰略的矛盾對立統一關系,立于戰略思維視角洞察并了解如何招聘、留人以及激勵與發展員工。

    課程安排

立足科學的、易吸收的課程設計理念,本課程從內容與方式兩大要點加以著手,并輔以細致的課程安排。
內容方面,著眼十大要素,依次為戰略人力資源規劃、企業文化建設、人才盤點及梯隊建設與繼任計劃、組織發展經理的七項修煉、戰略績效管理、基于員工激勵的薪酬設計、股權激勵、高效招聘與面試技巧、新時代勞動法規與風險管控、如何搭建培訓體系;
方式方面,注重加強吸收,以標桿案例解析與實戰案例操作教學為主,輔以課堂講授、行動學習、小組討論、實地游學考察、咨詢輔導、評估診斷、管理反思、沙龍研討、團隊拓展訓練、實戰模擬等多種教學方式。
本課程將這一宏偉的學習目標,細化成了如下可落地的課程安排:
   一、創新戰略人力資源管理
1. 國家經濟變革、企業轉型升級下的人力資源管理
2. 收入分配改革、財稅體制改革下的人力成本管控
3. 產業升級革命、商業策略調整下的人力管理策略
  二、核心人才與股權激勵
1. 核心人才的保留與激勵手段
2. HIPO人才的定義與鎖定
3. 股權激勵對企業的價值
4. 股權激勵基本原理和模式
5. 股權激勵方案設計技巧
6. 股權激勵相關法律問題
7. 股權激勵實戰案例討論
   三、創新時代的招聘創新
1. 互聯網+時代的招募創新
2. 成功的行業企業招募通路
3. “暴力”校園招聘的創新模式
4. 突破傳統面試模式
5. 新員測評工具解析
   四、薪酬策略社保精算
1. 收入分配改革與國有企業薪酬改革
2. 稅改對人力資源的影響
3. 社會保險完善下的人力資源合規管理
4. 企業薪酬體系、結構與支付設計
5. 人力成本統計與預算
   五、企業文化建設及安全著陸
1. 企業存在的“文化”問題
2. 企業沖突文化的價值反響
3. 人力資源管理中的企業文化塑造
4. 企業文化的創新與企業精神
5. 企業文化建設-管理進化論
   六、基于營銷思維的績效考核與執行
1. 快速打造績效卓越的團隊
2. 破解部門績效考核的死穴,確??己寺涞貙嵤?br/>3. 解決績效考核指標上下的難題,實現指標全部量化
4. 快速提取部門及崗位KPI考核指標,順利推行的關鍵
5. 規避法律風險,合法運用績效考評結果,達成管理目標
   七、組織行為學在企業管理中的創新應用
1. 組織行為學的基本問題
2. 組織中成員的特性分析
3. 管理層團隊的創新構建
4. 組織的價值觀決定企業目標
5. 激勵是組織業績的動力源泉
6. 組織中沖突關系的處理
   八、管理心理學與企業經營創新
1. 管理者技能提升
2. 性格與卓越領導力
3. 壓力與情緒管理
4. 經營理念與企業商業模式創新
   九、互聯網+ 創客時代的人力資源管理
1. 互聯網+下的人力資源管理模式
2. 創客、無邊界組織、利益共同體的企業應用
3. 互聯網+、創客時代的商業競爭環境下的兼職與禁業限制管理
4. 標準勞動關系、非標準勞動關系、無勞動關系的企業調整思路
   十、企業培訓體系研究與實踐
1. 順應國家政策,構建企業培訓體系模型
2. 應對高層要求,梳理企業培訓體系綱領
3. 面對企業需求,落實企業培訓體系開展
4. 培訓的創新思路與培訓發展
5. 企業大學建設

    師資陣容(部分授課師資,排名不分先后)

    歷屆學員+

●研修班設班主任一名,助教兩名;
●由班主任協助組建班委會,選舉班長等班委會人員,協助日常學習;
●班委會組織同學聯誼等活動

    我們的學習課堂

    項目概況

●學習對象:
企業董事長、總經理、企業副總、人力資源總監、行政主管及其他人力資源相關人員。
●學習安排:
學制一年半,162課時,兩月1次課,每次課2-3天。(終身免費復訓)
●學習證書:
結業后由“中國人力資源研究會”頒發“中國人力資源研究會企業人才分會”的結業證書。
●上課地點:
北京清華大學科技園。
●課程費用:
29800元/人(含學費、教材費、資料費、茶點、班級晚宴、班服、合影等)
■結業證書

    ■報名流程

提交報名表→審核→發入學通知書→繳納學費→報到→入學
1、身份證復印件1份     
2、兩寸免冠藍底證件照
3、企業簡介1份  
4、名片2張
課程咨詢:13439064501 陳老師(同微信)

課 程 表

11月20-21日人力資源總監(HRD)高端班課表
11月20-21日《企業用工管理中的疑難問題解決方案》姚均昌 北京市煒衡律師事務所合伙人,中國礦業大學特聘導師,高級人力資源法務講師  2021-10-24
10月22-24日人力資源總監(HRD)高端班:史斌
10月22-24日《戰略績效落地特訓》史斌 清大經管研究院副院長,中國管理科學研究院教授,華為管理模式實戰應用專家,北大、清華總裁班授課老師  2021-10-13
9月24-25日人力資源總監(HRD)高端班清華園開課
9月24日 《心理學在人力資源管理中的應用》尹文剛 中國科學院心理研究所教授、博導 9月25日 班級拓展團建 9月26日 《跨文化溝通與管理技巧》竇毅 曾任華為公司海外國家副總裁、深圳數碼公司北方區總經理  2021-08-09
7月30日-8月1日人力資源總監(HRD)高端班清華園開課
7月30日 《國學識人用人智慧》王曉毅 清華大學歷史系教授 7月31日-8月1日 《人力數字化落地的模型工具和方法》 韓鵬飛 和君咨詢師,中國創業智庫理事、創業導師  2021-07-01
6月25-27日人力資源總監(HRD)高端班北京開課
6月25-26日 《領先績效考核與薪酬管理》馮芳 清華大學管理學、中科院心理研究所雙碩士,原北大人本管理研究中心副主任 6月27日 《高效時間管理》王梓喬 國內企業管理、人力資源、職業素養培訓專家  2021-06-12
5月28-30日人力資源總監(HRD)高端班課程
5月28日 《革命戰爭之壯麗畫卷—從孫子兵法到毛澤東兵法》 張誠篤 國學實用理性布道者 5月29日 《紅色文化教育游學》 5月30日 《九型人格與有效溝通》劉上 九型研究院院長 上課地點:清華科技園  2021-04-24
4月23-25人力資源總監(HRD)高端班清華園開課
4月23日 《企業戰略落地》劉老師 清華大學繼續教育學院導師,企業戰略頂層設計專家,北京林業大學教授 4月24-25日 《組織建設與激勵》韓老師 中國創業智庫理事、創業導師、和君管理咨詢資深咨詢師  2021-03-22
3月19-21日人力資源總監(HRD)高端班清華園開課
3月19日 《中國古代哲人的大智慧》范慶驊 資深人力資源專家、文化學者、清華大學國家服務外包人力資源研究院企業轉型升級課題組組長 3月20日 《年度經營計劃制定和執行系統》 史斌 清大經管研究院高級研究員 3月21日 《沙漠掘金之團隊合作》閻志新...  2021-01-25
1月22-24日人力資源總監(HRD)高端班清華園開課
1月22日 《中國古代哲人的大智慧》范慶驊 資深人力資源專家、企業文化專家著名財經作家、企業文化學者 1月23日 《高效執行力》史斌 清大經管研究院高級研究員,北大清華MBA班授課老師 1月24日 《沙漠掘金之團隊合作》閻志新 資深管理技能實戰專家...  2020-11-27
11月27-28日人力資源總監(HRD)高端班課表
11月27日 《企業人力資源用工管理》 姚均昌 北京市煒衡律師事務所合伙人,中國礦業大學特聘導師,北京市勞動和社會保障法學會理事 11月28日 《中國人力資源開發研究會人本中國論壇》 彭劍鋒 中國人力資源開發研究會副會長,中國人民大學博士生導...  2020-10-26
10月24-25日人力資源總監(HRD)高端班:馮芳
10月24-25日 《全面績效訓練營》 馮芳 清華大學管理學碩士,中科院心理研究所雙碩士,中小企業人力資源“15+3”模式創始人,原北京大學人本管理研究中心副主任、研究員。人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員  2020-09-22
9月11-13日人力資源總監(HRD)高端班清華科技園開課
9月11日 《華為的人力資源管理創新》丁守海 曾任華為市場部和人力部高管,現為人民大學經濟學院教授、博導 9月12日 《國學識人用人智慧-現代解讀》王曉毅 清華大學人文學院教授、博導 9月13日 《贏在招聘選才》單鋒 人力資源講師,知名招聘網站特...  2020-08-24
8月14-16日人力資源總監(HRD)研修班上海開課:周康
8月14-16日 《組織發展經理的七項修煉》《贏在執行——打造組織高效執行力》周康 中國國電聯合動力人力資源總監,南天信息人力資源總監 東方銀谷人力資源總監  2020-07-04
7月17-19日人力資源總監(HRD)高端班課表
7月17-18日 《激發活力組織全面績效“動”起來》周老師 中國國電聯合動力人力資源總監、南天信息人力資源總監 7月19日 《贏在招聘選才》單老師 國內知名招聘網站招聘專家級顧問  2020-05-30
5月29-31日人力資源總監(HRD)高端班課表
5月29日 《左手米缸、右手圍欄》--互聯網時代人力資源新思維 范慶驊 清華大學國家服務外包人力資源研究院企業轉型升級課題組組長 5月30-31日 《陽明心學與領導力》--內圣外王 沈碧津 心學智慧應用專家、還原禪的首倡者,北大清華總裁班授課老師  2020-04-13
3月27-29日高級人力資源HRD高端班課表
3月27日 《打造高執行力團隊》 朱冠舟 長江商學院EMBA,清華大學總裁班人力資源實戰專家 3月28日 《用人與激勵的心理學原理》劉艷萍 國家二級心理咨詢師 3月29日 《人才測評技術與實戰應用》 單鋒  2020-02-20
2月22-23日高級人力資源總監(HRD)研修班課表
2月22日 《管子思想與企業轉型升級》范慶驊 清華大學國家服務外包人力資源研究院企業轉型升級課題組組長 23日 《人才盤點與梯隊建設》鄒慷 中國國電聯合動力人力資源總監,南天信息人力資源總監,北京大學、清華大學人力資源班授課老師  2020-01-14
12月21-22日人力資源總監(HRD)高端班:韓鵬飛
12月21-22日《培訓體系構建的方法、流程、落地》 韓鵬飛 中國創業智庫理事,創業導師;清華大學創業教育指導老師  2019-12-02
9月6-8日人力資源總監(HRD)高端班課表
9月6日 《人才培養之關鍵人才梯隊》孫曉輝 資深人力資源導師,北京大學emba總裁班講師 9月7日《薪酬與激勵機制設計》馮芳 清華大學管理學碩士,北大人本管理研究中心副主任 9月8日 《高效溝通與卓越團隊建設》王梓喬 航天科技集團所屬企業人力資源總監  2019-07-29
7月12-14日高級人力資源研修班課表
7月12日 金牌面試官 單老師 7月13日 戶外拓展 7月14日 人才測評 單老師 曾在海爾、中國數碼、新東方教育集團擔任人力資源崗位高管  2019-06-20

核心師資

趙磊

趙磊

中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢
丁守海

丁守海

中國人民大學應用經濟學院教授、博士
馮濤

馮濤

薪酬設計“6+1”、 量化績效“3×3
許玉林

許玉林

中國人民大學勞動人事學院教授
馮芳

馮芳

清華大學管理學、中科院心理研究所雙
李佳眉

李佳眉

中國人民大學EMBA特聘講師 實戰派人
白萬綱

白萬綱

華彩咨詢集團董事長
許正

許正

GE(中國)有限公司副總裁
周康

周康

原聯想集團(00992.HK) 績效經理、
梁雅杰

梁雅杰

北京艾科泰電子有限公司亞太區人力資
劉啟明

劉啟明

非對稱戰略精研社創始人,非對稱戰略
張守春

張守春

前朗訊集團人力資源經理
尹文剛

尹文剛

中科院心理所研究員,北京讀你心意咨
余順坤

余順坤

華北電力大學人力資源管理系主任、

學員企業

上海中外運錢塘有限公司

慈瑞醫療投資有限公司

山西森澤能源科技集團

濟南森峰科技有限公司

南通好一家投資管理有限公司

北京京程思邈商貿有限公司

京城億墅北京房產經紀有限公司

北京伊諾凱科技有限公司

北京小龍潛行科技有限公司

天津市晨潔華美科技有限公司

遼寧恒利集團發展有限公司

天津七一二通信廣播股份有限公司

清源科技廈門股份有限公司

北京厚信投資有限公司

吉林金洪汽車部件股份有限公司

北京天佑華創科技發展有限公司

山東奔騰漆業股份有限公司

新疆大明礦業集團股份有限公司

東方農道文化產業集團股份有限公司

杭州箐品文化有限公司

北京京成快捷酒店管理有限責任公司

遼寧嘉順化工科技有限公司

北京天佑華創科技發展有限公司

濰坊恒建集團有限公司

青海新源五菱汽車銷售服務有限公司

濰坊恒建集團有限公司

上海舟樂船舶鋼構件有限公司

蘇州玖隆再生科技股份有限公司

蚌埠市中醫醫院

山西東瑞企業集團

潘陽東湖醫院

萬商投資集團

鄭州永恒集團

博瑞集團

工控網

※ 以上僅展示部分企業,排名不分先后

學習感言

聽丁守海老師《創新思維與組織變革》課程小結
丁老師是中國人民大學經濟學院教授,曾在華為工作多年,不僅理論功底深厚,還很有實戰經驗。丁老師講課深入淺出,聽他講課是一種享受。丁老師常年為清華大學總裁班學員授課  2019-03-15

課程相冊

高級人力資源HRD研修班 第20期 精彩課堂
11月27日,高級人力資源研修班如期在清華科技園開課。很幸運由北京市煒衡律師事務所合伙人、北京市勞動和社會保障法學會理事、中央電視臺特邀嘉賓姚均昌律師和同學們一起學習探討企業勞動用工法律風險及防控。
高級人力資源研修班第80期清華科技園開學
懷著激動的心情我們走進清華科技園,受新冠疫情影響2020上半年我們經歷了太多苦難,同時我們也見證了中華民族的擔當和堅韌。新學期、新高度,我們開始了新的征程。清華大學人文學院教授,清華總裁班授課老師—王曉...
高級人力資源研修班 第十五期12月回顧
一要具有快速的學習能力。行業的不同意味著知識領域的不同。要盡快的把握行業的內涵,就要快速的學習。二是好的行業咨詢師一定要走到老板心靈的后花園去。世事洞明皆學問,人情練達即文章。企業老板的思想和行為可...
高級人力資源研修班【情商禮學藝術與經...
情商就是心態好?脾氣好?長袖善舞?人際關系好,俗稱八面玲瓏?或者會說話,這個人見人說人話,見鬼說鬼話?不是的,情商不僅僅是人際關系,它包含了自我認識、情緒管理、移情換位、管理藝術等等
高級人力資源研修班丁守海老師《組織變...
變革是當今時代的大勢所趨 企業要發展要生存就要積極推動組織變革和建立新體系以此去適應這個不斷發展的世界,清華大學總裁班授課老師,人民大學丁守海教授為我們帶來了《組織變革》課程
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學費9萬以上高端班 學費6-9萬總裁班 學費4-6萬總裁班 學費3-4萬總裁班 學費2-3萬研修班 學費1-2萬培訓班 學費1萬以下短期班
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